纳税筹划
月收财务咨询入1万以内个税少缴六成 个税改革带
发表于 2018-12-09 浏览:
文章导读:北京赛车 :新修改的个人所得税法将于2019年1月1日起正式全面实施。为了让纳税人尽早享受减税红利,2018年10月1日起,先执行新税法过渡期政策,对纳税人实际取得的工资、薪金和生产...

  北京赛车:新修改的个人所得税法将于2019年1月1日起正式全面实施。为了让纳税人尽早享受减税红利,2018年10月1日起,先执行新税法过渡期政策,对纳税人实际取得的工资、薪金和生产经营所得,适用5000元基本减除费用和新税率表。

  记者在国家税务总局四川省税务局了解到,为积极推动个税新政的落地实施,近段时间以来,全省税务部门凝聚机构改革合力,通过门户网站、微信公众号、政务微博、12366纳税服务热线、纳税人学堂、办税服务厅和户外公共媒体等渠道,广泛宣传个税新政,推送税法培训资料,对重点税源单位和纳税人开展集中培训辅导、上门宣传辅导,着力提高过渡期政策、申报方式及流程等事项的知晓度和自然人税收管理系统扣缴客户端软件的熟悉度,确保政策宣传、培训辅导全覆盖,确保纳税人懂政策、知流程、会操作,便捷、准确地办理个人所得税相关业务,及时全面享受税改红利。

  不久前刚参加了国家税务总局成都市武侯区税务局举办的个人所得税系列培训的四川川大智胜软件股份有限公司办税人员李鹤告诉记者:“税务局的培训务实管用,帮助自己很快掌握了新业务。而且,税务干部还上门服务,调研了解个税改革对公司发展的影响,悉心指导软件使用等方面的问题,真是把纳税服务做到‘家’了。”据统计,全省税务系统已举办个税扣缴客户端软件专场培训2157场次,覆盖所有扣缴单位。那么,新税法过渡期政策实施后,纳税人的税负到底能下降多少、得到多少实惠呢?据测算,在扣除“三险一金”之后,月收入额在5000元以下的纳税人将不再缴税,减税比例为100%;月收入10000元的,月缴税290元,较之前减少455元,下降61.1%;月收入15000元的,月缴税790元,较之前减少1080元,下降57.8%。数据显示,10月1日后取得工资、薪金和生产经营所得的纳税人,总体上税负均有不同程度下降,特别是中低收入群体的税负下降更为明显,享受“红利”最大。

  纳税人对个税新政的感受又是如何呢?个税改革对企业发展又会带来什么积极影响呢?带着这些问题,记者进行了走访,看看纳税人都获得了哪些惊喜。

  在地处川南的内江师范学院,记者见到了计划财务处处长范雪刚,他向记者介绍:“我校9月全员全额申报人数1175名,扣缴个人所得税32.9万元。10月1日个税过渡期政策实施后,职工扣缴个税13.2万元,减少了19.7万元,减税比例近60%。个税改革减税降负效果非常明显,改革红利真正落实到了每位员工身上,感觉到学校教职员工个个喜笑颜开,工作干劲十足!”

  学院职工张先生则兴奋地告诉记者:“我每月工资一般在7000元左右,以前工资条上代扣代缴的个人所得税都有二、三百元。国庆上班后拿到工资7509元,发现工资条上代扣代缴栏显示只有75元,比上月减少了两百多元,居然下降了近四分之三!”张先生说:“前段时间看到各大新闻媒体都在报道个税改革的政策,当时还没有什么特别的感受。但现在拿到工资条后,才的的确确体会到个税新政带来的实惠!”

  “个税新政的出台是国家税制改革的大事,也是我们工薪阶层期盼已久的好事。过渡期政策实施后,公司个税缴税人数从131人下降到47人,六成以上员工不用缴个税了。”成都东方凯特瑞环保催化剂有限责任公司人力资源管理人员叶文娟说:“对于企业而言,有利于稳定员工队伍,增加企业创新动力;对于员工而言,相当于国家给‘加薪’了,大家腰包更鼓了,旅游、购物的经费也来了,心里面都特别高兴,我和同事们都为个税改革点赞!”

  四川川大智胜软件股份有限公司办税人员李鹤说:“此次个税改革惠及大部分员工,公司381名员工受益。相比以前的政策,员工少缴个人所得税11.61万元,相当于提升了个人福利,更能留住科研人员,助推公司在高新技术领域再上新台阶。”

  据了解,明年起,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人6项专项附加扣除实施后,减税还将更多,“红包”还将更大。随着老百姓手里可支配收入的增加,消费能力将得到进一步提升。

  “免征额提高了,专项附加扣除又即将实施,税率结构更加优化,征管体制更加规范。2018年的个人所得税改革为实现我国税收制度现代化写下了浓墨重彩的一笔。”西南财大财税学院副教授张伦伦说。

  他说,“东北的能喝我们都不服气啦,表演一下沛县的人是怎么喝酒的。”随后,镜头中出现一名穿黑色长袖T恤的年轻人,他打开两瓶白酒,全部倒入一个白色海碗中,边倒边发表演讲小伙端起海碗,十几秒钟之后,2斤白酒一饮而尽。

  在开幕式全体大会上,5位特邀嘉宾作了主题讲演。教育部原副部长、国家教育咨询委员会委员王湛以“为新时代基础教育改革发展提供财政保障”为主题作了分享。王湛认为,我国财政保障基础教育发展的主要经验有四点:一是财政优先保障教育发展,基础教育是财政保障的重中之重;二是改革管理体制,落实财政保障的责任;三是实施重大工程,增加教育投入,解决突出问题;四是实行财政投入为主,其他多种渠道筹措经费的投入体制。当前我国教育财政的主要任务包括:满足人民群众对基础教育的新需求,主要表现在从“有学上”转变为“上好学”,从“学有所教”转变为“学有优教”;回应新形势下基础教育发展的不充分问题,尤其是优质教育资源不充分、教育服务经济社会发展不充分以及素质教育发展的不充分;解决新形势下基础教育发展的不平衡问题,主要表现在城乡、区域、校际发展的不平衡,德智体美劳诸育之间的不平衡以及不同群体全方位获取教育资源的不平衡。

  早在20世纪90年代,诺斯罗普还曾与当时的麦道一同合作研发YF-23隐身战机,与当时洛克希德的YF-22竞标ATF(先进战术战斗机)计划,实际YF-23在多项性能指标上均优于YF-22,但因其采用了包括蝶形垂尾在内的多项超前新技术,最终美空军出于实用性考虑,选择了YF-22。或许将来在研发六代机时,诺格会在YF-23的基础上再推出一款新机型也说不定。

  大会邀请了四位演讲者在开幕上作主题演讲。杭州电子科技大学会计学院教授、中国财务云服务研究院首席专家王泽霞以浙江省的实践为例,介绍了财务云下的教育财政管理创新。内蒙古大学经济管理学院教授、院长杜凤莲研究团队利用2017年“中国时间利用调查(CTUS)”时间利用数据,对学前教育到大学不同教育阶段分城乡的时间分配和不同阶段时间利用与效果进行了探讨。北京大学中国教育财政科学研究所宋映泉副研究员介绍了其研究团队完成的使用随机控制实验方法的几个干预评估项目,并对我国城镇化过程中受人口流动影响的儿童发展挑战及干预措施进行了探讨。北京大学中国教育财政科学研究所博士后魏易及课题组利用2017年CIEFR-HS调查与西南财经大学中国家庭金融调查与研究中心合作收集的覆盖29个省(直辖市/自治区)的40000余户家庭样本数据,探讨了我国教育财政投入在不同群体间的再分配问题。

  “火鸟”(Firebird)是诺格于2011年9月公开的新一代多用途侦察监视机,该机的最大卖点是采用了“可选择驾驶模式”(OPV)设计,可以在有人/无人驾驶模式之间灵活转换,这对于执行远程侦察或其他特种任务来说,无疑是一大革新。

  一场网络拼酒正像当初的冰桶挑战一样迅速走红,然而仔细分析就会发现它们有着截然不同的性质。冰桶挑战有着慈善性质,既有娱乐性也有正能量。但网络拼酒则除了证明自己能喝之外,毫无意义。一斤,四斤,五斤,八斤…网上喝酒达人频现。

  专项扣除考虑了个人负担的差异性,更符合个人所得税基本原理,有利于税制公平。应该说实施专项扣除有其必要性和合理性,但由于专项扣除是一项十分复杂的工作,在以个人而不是家庭为计税单位制度下,扣除概念、范围、标准很难理清,实施操作难度较大,在征收管理上容易引发诸多矛盾,要谨慎对待处理。通过建立标准化专项扣除,对扣除作出详尽规定,才能使制度合理、操作可行。

  除六代隐身战机和电磁轨道炮外,高能激光武器也是未来武器的发展趋势之一,而诺格在相关领域处于领先地位。图中的YAL-1A激光武器试验机上最关键的化学氧碘激光炮(COIL)就是由诺格公司完成的,最大输出功率达兆瓦级,曾成功击毁过2枚飞行中的弹道导弹。

  在闭幕式上,财政部预算司预算绩效管理处处长郑涌作了题为“全面实施预算绩效管理 打造高效责任透明政府”的主题演讲。郑涌分别就绩效管理的国际背景和经验、我国预算绩效管理改革进展以及下一步全面实施预算绩效管理的路径等问题进行了全面的介绍。我国绩效管理改革进展主要表现在:中央财政初步构建起一般公共预算绩效管理体系,绩效目标管理基本实现全覆盖,绩效执行监控全面试点,开展绩效自评,财政部建立重点绩效评价常态化机制,重点绩效评价结果得到有效应用,并开展了中央部门整体支出绩效评价试点,绩效信息有序向人大报告并向社会公开。

  除空基激光武器(ABL)外,图为诺格与L3-Brashears公司联合研发的MLD(海上激光演示系统)轻型舰载固态激光炮,最大输出功率达105千瓦。在2011年6月的试射中,成功将1.6千米外的靶船烧毁。

  有人称这是网络斗酒,还有人怀疑背后是一场商业策划,不管四斤哥”喝的是不是用注射器灌装的水,“五斤姐”是不是一家影视公司炒作。但这种“用生命在喝酒”的“游戏”迟早是要害死人的。

  个税三位一体的配套改革,也涉及计算方式由按月按次向按年转变。在现行分类征税模式下,个税计算管理采用按月或按次计算。对于工资、薪金,按月扣除基本费用3500元,适用3%-45%七级超额累进税率;对于工薪以外所得按次计算,适用20%比例税率计算纳税。在费用扣除上劳务报酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,分别按每次所得4000元以内扣除800元,4000元以上扣除20%作费用扣除,稿酬所得可加计扣除30%,偶然所得没有费用扣除,财产转让所得扣除购入财产成本、费用。

  对于下一步全面实施预算绩效管理的路径,郑涌认为,全面实施预算绩效管理的主要任务主要包括五大领域:一是构建全方位预算绩效管理格局,形成政府预算、部门预算、政策和项目预算等全方位绩效管理格局;二是建立全过程预算绩效管理链条,将绩效管理深度融入预算编制、执行、监督全过程;三是完善全覆盖预算绩效管理体系,绩效管理覆盖各级政府和所有财政资金,延伸至政府投融资活动;四是健全预算绩效管理制度,推动预算绩效管理标准科学、程序规范、方法合理、结果可信,硬化预算绩效管理约束,明确绩效管理责任约束,强化绩效管理激励约束,做到花钱必问效、无效必问责。

  此次个税修订将工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得等4项劳动性所得纳入综合征税范围,同时将工薪所得按月计算征税,其他所得税按次计算征税,统一改为按年计算征税。考虑到个人所得月度之间的不平衡性,实行按年计算征税有利于合理个税计征和管理,适应了个税由分类向综合转变在计征管理上的内在要求。

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